董事长与年轻人面试时的对话,一定要看!全民转疯了!

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一名成绩优秀的青年去申请一个大公司的经理职位。

他通过了第一级的面试,董事长最后面试,做最后的决定。

董事长从该青年的履历上发现,该青年成绩一贯优秀,从中学到研究生从来没有间断过。

董事长:「你在学校里拿到奖学金吗?」

青年:「没有。」

董事长:「是你的父亲为您付学费吗?」

青年:「我父亲在我一岁时就去世了,是我的母亲给我付学费。」

董事长:「那你的母亲是在那家公司高就?该青年回答,我的母亲是给人洗衣服的。」

董事长要求该青年把手伸给他,该青年把一双洁白的手伸给董事长。

董事长:「你帮你母亲洗过衣服吗?」

青年:「从来没有,我妈总是要我多读书,再说,母亲洗衣服比我快得多。」

董事长说「我有个要求,你今天回家,给你母亲洗一次双手,明天上午你再来见我。」

该青年觉得自己录取的可能很大,回到家后高高兴兴地要给母亲洗手,母亲受宠若惊地把手伸给孩子。

该青年给母亲洗著手,渐渐地,眼泪掉下来了,因为他第一次发现,他母亲的双手都是老茧,有个伤口在碰到水时还疼得发抖。

青年第一次体会到,母亲就是每天用这双有伤口的手洗衣为他付学费,母亲的这双手就是他今天毕业的代价。

该青年给母亲洗完手后,一声不响地把母亲剩下要洗的衣服都洗了。

当天晚上,母亲和孩子聊了很久很久。

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第二天早上,该青年去见董事长。

董事长望着该青年红肿的眼睛,问到,可以告诉我你昨天回家做了些什么吗?

该青年回答说,我给母亲洗完手之后,我帮母亲把剩下的衣服都洗了。

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董事长说,请你告诉我你的感受。

该青年说:

第一,我懂得了感恩,没有我母亲,我不可能有今天。

第二,我懂得了要去和母亲一起劳动,才会知道母亲的辛苦。

第三,我懂得了家庭亲情的可贵。

董事长说,我就是要录取一个会感恩,会体会别人辛苦,不是把金钱当作人生第一目标的人来当经理。你被录取了。

这位青年后来果真工作努力,深得职工拥护,员工也都努力工作,整个公司业绩大幅成长。

假如一位孩子从小娇生惯养,习惯了被人围着宠着,什麼都是“我”第一,父母的辛苦都不知道,上班后,以为同事都 应该听他的,当了经理后,不知道员工的辛苦,还要怨天尤人。

这样的人,会有好的学校成绩,会有得意风光的一时,但社会上的这类人,都不能成大事,都不会感觉到幸福,都要跌跟斗;

那父母是爱孩子呢?还是害孩子呢?

你可以让你的孩子住大房子,吃大餐,学钢琴,看大屏电视,但你在割草时,也要让你的孩子在大太阳下拔拔野草,你在吃饭后,也要让你的孩子洗洗碗,不是你没有钱雇人,而是你真心爱孩子。

你要让孩子知道,即使父母挣不少钱,但早早的白发,和那位洗衣服的母亲没有本质的差别。

但更重要的是,要让你的孩子学会感恩。

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父母一路养育我们长大,给予了我们许多,我们逐渐有了自己的思想,自己的思维方式,这时候,我们不是应该胡思乱想,而是要好好想想父母这些年来对我们的养育之恩,虽说现在孝顺父母也被写进了法律,但真的的孝顺父母不是要法律法规来要求的,而是自觉的。

我们一天天长大,父母一天天变老,逐渐长出了白头发,以前小时候不懂事,看见父母的白头发只会笑哈哈的说你们老了,现在想起来,父母的沧桑、辛苦,都是为了 我们子的幸福,为了给我们一个好的环境,我们长大了,更不应该让父母操心了,我们要做力所能及的事,帮父母分担分担,减轻父母肩上的重担,像回家洗碗, 扫地,给父母捶捶背,洗衣服等等我们都能做到,能做到的我们就应该积极去做,让父母休息一下。希望大家有空多在家陪陪父母。

这就叫爱出者爱返,福往者福来,拥有正思维!

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